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凝聚科技力量,激發創新熱情——隆華科技集團召開2023年技術人才座談會

時間:2023-11-08 08:11:00
  為進一步促進企業科技創新與技術發展,加強對技術人才的關心關愛,11月2日至3日,隆華科技集團在洛召開2023年技術人才座談會。集團領導前往在洛各分子公司,與技術人才代表齊聚一堂,共話心聲,共謀發展。集團董事長李占明參加座談并講話,會議由常務副總經理李江文主持,副董事長李占強,總經理劉玉峰,財務總監王曉鳳,集團相關部門負責人及各分子公司技術人才代表等共同參加座談。
  
  裝備事業部座談現場
  座談會上,各分子公司技術人才代表結合各自公司技術發展方向和自身經歷感受暢所欲言,對集團重視人才、關心人才、培養人才的良好氛圍深有體會,感謝集團提供了實踐歷練、成長成才的廣闊平臺,并深度剖析了各自公司科技創新及人才隊伍現狀,圍繞科技創新、成果策劃、團隊建設、人才培養等方面提出了寶貴的意見和建議。
  
  豐聯科金屬事業部座談現場
  
  科博思軌道事業部座談現場
  
  科博思新材事業部座談現場
  
  三諾新材座談現場
  董事長李占明對各分子公司技術人才表示衷心的感謝,充分肯定大家為集團高質量發展做出的貢獻,也對大家給予真誠的期待。他指出,技術人才是集團長足發展的核心戰略資源,集團技術發展成果不斷涌現,科技創新意識不斷增強,技術人才對全集團高質量發展的支撐作用日益凸顯。下一步,集團將持續為技術人才實現價值提供更大的舞臺,制定針對性的激勵政策,完善職稱晉升機制,提供更加全面的保障。同時也對集團技術人才管理工作提出四點具體要求:
  
  一要學會“沉下來,走出去”?!俺料聛怼鄙钊肷a現場,通過科學的方法,對設備和工藝進行持續改進,降本增效,建立標準化體系?!白叱鋈ァ迸c客戶交流,提高產品與客戶需求度的匹配;與市場接軌,精準把握各自領域產品和技術發展方向,豐富自身科研體系。二要強化學習,練好內功。在集團形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍,定期組織內部技術交流,通過不斷的交流學習,促進技術人才個人能力和專業素質的全面提升。三要加強團隊建設與人才培養,積極探索吸引人才、留住人才、用好人才新路子,把重大項目作為技術人才培養主戰場,發揮好傳幫帶作用,讓大家工作安心、生活舒心,為技術人才專心工作做好后盾和支持。四要加強制度建設,完善激勵機制。為技術人才搭建廣闊成長平臺,打通晉升通道,切實維護和落實好技術人才的薪資福利待遇,讓技術人才充分實現個人價值,堅定鉆技術、搞研發的信念,與集團一起成長,相互成就,為集團高質量發展貢獻力量。
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